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Amigos no trabalho devem saber separar lado pessoal
29/08/2011 05:58:36 | Último Segundo
Maria Carolina Nomura, iG São Paulo Transparência e maturidade são soluções para preservar relacionamento e emprego Foto: Arquivo pessoal“Não contrate quem você não possa demitir.” Se você já ouviu essa frase, provavelmente foi de alguém que teve problemas no trabalho com amigos ou parentes. Se, por um lado, é muito bom ter alguém de confiança no mesmo ambiente profissional – por conta do conforto emocional que essa pessoa pode trazer -, por outro muitas vezes é difícil separar onde termina a amizade e começa o profissionalismo._CSEMBEDTYPE_=inclusion&_PAGENAME_=economia%2FMiGComponente_C%2FConteudoRelacionadoFoto&_cid_=1597180207421&_c_=MiGComponente_C“Por exemplo, se você trabalha no RH e sabe que seu amigo será demitido, mas essa informação é confidencial, o que faz? Se contar para o amigo,...
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O alinhamento automático é uma metodologia sensata para se operar no mercado porque ela respeita as tendências de todos os tamanhos. Por isso, venho alertando os colegas para domar a pressa e evitar operar contra qualquer tendência. A única forma correta para evitar esse erro é alinhar, pelo menos, duas ou mais tendências.
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