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Por que o trabalho flexível é um estigma?
16/06/2013 16:45:27 | Último Segundo
NYT Suponha que seu chefe deixou você decidir quando e onde trabalhar, sair mais cedo e passar parte da semana em casa. Já pensou como você seria visto na empresa? Suponha por um momento que seu chefe deixou você decidir quando e onde trabalhar – você pode chegar cedo para sair a tempo de cuidar de seu filho, ou trabalhar parte da semana em casa. Ou talvez você queira reduzir as horas de trabalho para cuidar de um familiar idoso. Como você seria visto se pedisse isso ao chefe?“Muitas vezes as regras de flexibilidade existem, mas informalmente todo mundo sabe que você será punido se as aceitar”, afirma Joan C. Williams, diretora do Center for WorkLife Law (Centro de Normas para o Trabalho, em tradução livre), da Universidade da Califórnia, referindo-se às regras que alguns empregadores oferecem.“Inventei...
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Diante de situações adversas poderemos reagir ou agir. Reagimos de forma emocional, principalmente, ao sermos surpreendidos e agimos de forma racional quando nos deparamos com situações já vivênciadas e/ou estávamos preparados para aquelas determinadas circuntâncias.
O Brasil sempre teve uma cultura muito grande de se investir em rendas fixas, mas desde o plano real o país foi se estabilizando e tendo aos poucos cada vez menores taxas de juros e consequentemente rendimentos menores para esses investimentos
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