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Profissional com doença crônica deve “abrir o jogo” com a empresa
24/01/2011 05:56:24 | Último Segundo
Patrícia Lucena, iG São Paulo Muitas vezes, funcionários acabam sendo demitidos por problemas de saúde e a discussão acaba na Justiça Doenças crônicas é um problema frequente que funcionários enfrentam na hora de suas contratações ou mesmo quando já estão trabalhando. Mas como informar à empresa? A psicóloga da área de Recursos Humanos Camilla Ferreira, do frigorífico Braslo, aconselha que o profissional seja o mais honesto possível. “Se está para ser contratato, tem que falar durante a entrevista para que a empresa analise se seu problema influencia no trabalho. Caso não conte, o teste de admissão vai mostrar se ele está apto ou não.”Camilla afirma que durante o período de experiência (3 meses) o funcionário pode ser demitido se for detectada alguma doença que o impossibilite de realizar...
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A recente crise econômica na Europa assustou os investidores e trouxe algumas limitações para quem opera com ações e outros ativos financeiros. As dúvidas sobre o destino do mercado também não param porque a maioria esperava uma recuperação gradual da última crise. Todavia acredito que os preços das ações não deveriam ter subido como subiram até recentemente, mas será que eles cairão ainda mais?
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